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查看PDF原文公告日期：2019-09-13
股票简称：京能电力 证券代码：600578北京京能电力股份有限公司股票期权激励计划授予方案北京京能电力股份有限公司二〇一九年九月票期权激励计划（以下简称“激励计划”或“本计划”）的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司中高层管理人员和核心业务及技术骨干诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》、《公司章程》及其他有关法律、法规、规范性文件，结合公司实际情况，特制定本方案。第一章总则第一条 考核目的进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。第二条 考核原则考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本方案和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。第三条 考核范围本方案适用于激励计划所确定的激励对象，包括公司高级管理人员、分子公司高级管理人员、公司中层管理人员、业务骨干人员、核心技术人员。第二章考核组织管理机构第四条 考核机构（一）设立考核小组，由董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。（二）京能电力党组织部（人力资源部）等相关部门负责相关数据的收集和第五条 考核程序（一）京能电力党组织部（人力资源部）负责激励对象考核分数的计算、考核结果的汇总，并将考核结果提交董事会薪酬与考核委员会。（二）由董事会薪酬与考核委员会将激励对象的考核结果提交董事会审议，并由其做出决议。利益相关董事在董事会表决时应当自动回避并放弃表决权。第六条 考核期间与次数（一）考核期间股票期权每个行权期的前一会计年度。（二）考核次数激励计划考核期间每年度一次。第三章 考核内容第七条 绩效考核指标激励对象当年度股票期权的可行权份额根据公司层面和个人层面的考核结果共同确定。（一）公司层面考核1.授予时考核条件：（1）以 2017 年扣非后的净资产收益率为基数，2018 年扣非后的净资产收益率增长不低于 50%，且不低于对标企业 50 分位值水平或行业平均水平；（2）以 2017 年扣非后的归母净利润为基数，2018 年扣非后的净利润增长率不低于 50%，且不低于对标企业 50 分位值水平或行业平均水平；（3）2018 年京能电力全员人均劳动生产率不低于 87 万元/人；（4）2018 年京能电力科技投入不低于营业收入的 0.9%;（5）截至 2018 年年底，京能电力至少完成 1 家控股子公司的高新技术企业认证。行权期 行权比例 业绩考核目标（1）以 2018 年扣非后的净资产收益率为基数，2020 年扣非后的净资产收益率年复合增长不低于 11%，即 2020 年实现扣非 ROE4.52%，且不低于对标企业 75 分位值水平或行业平均水平；（2）以 2018 年扣非后的归母净利润为基数，2020 年扣非后的归母净利润复合增长率不低于 13.5%，且不低于标杆企业 75 分位值水平或行业平均水平；第一个行权期 1/3（3）2020 年京能电力全员人均劳动生产率不低于 96 万元/人；（4）以 2018 年京能电力科研投入占营业收入的比例为基数，2020年京能电力……[点击查看原文][查看历史公告]
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转载自: 600578股吧 http://600578.h0.cn
公司名称：京能电力
股票代码：sh600578
市场类型：主板
上市日期：日
所属行业：火力发电
所属地区：北京
公司全称：北京京能电力股份有限公司
英文名称：Beijing Jingneng Power Co., Ltd.
公司简介：京能电力公司是北京地区最大的火力发电企业之一，主营生产、销售电力、热力产品、电力设备运行，发电设备检测、修理、脱硫石膏销售等，产品为电力和热力。公司具有独立完整的业务及面向市场独立经营的能力，拥有独立的采购、生产及辅助系统和相关配套设施，电力产品直...
注册资本：66.9亿
法人代表：隋晓峰
总 经 理：李染生
董 秘：李刚
